Sterk in het bedenken en realiseren van verbeteringen en innovaties op het gebied van energie en energiebesparing in de industrie.
De Kleijn voert grondige analyses uit van huidige processen, waarbij ze inefficiënties en verbeterpunten identificeren. Ze bieden uitvoerbare aanbevelingen om de productiviteit te verbeteren en energieverspilling te verminderen.
De Kleijn Energy Consulting B.V.
Dienstverlening
Merk- en klantbeleving
De oude website van De Kleijn Energy Consulting had door de jaren heen een veelheid aan content verzameld. Hoewel waardevol, zorgde deze overvloed ervoor dat bezoekers door de bomen het bos niet meer zagen. De site miste karakter en overzicht, waardoor het lastig was de juiste informatie snel te vinden.
De uitdaging was om alle content te stroomlijnen, toegankelijk te maken en de bezoeker beter te begeleiden. Het doel: een website die zowel overzichtelijk als aantrekkelijk is, en de kernexpertise van De Kleijn helder communiceert.
De Kleijn werkt voor haar klanten met keiharde data. Om deze data goed tot z'n recht te laten komen visualiseren we deze op diverse plekken op de website, waaronder op de homepage en bij ieder project.
Om de dienstverlening helder neer te zetten, hebben we eerst conceptueel gekeken naar de structuur. De uiteenlopende diensten bleken goed onder te verdelen in twee hoofdgroepen: Consultancy en Engineering.
Voor De Kleijn was het essentieel dat zichtbaar werd hoe deze twee pijlers met elkaar verbonden zijn. Consultancy en engineering vormen geen losse onderdelen, maar versterken elkaar continu. Na consultancy volgt engineering, waarna de cyclus weer teruggaat naar consultancy. Deze visuele benadering maakt duidelijk hoe De Kleijn problemen in kaart brengt, oplossingen ontwerpt en vervolgens verbeteringen uitvoert.
Voor De Kleijn was het belangrijk om hun projecten op een aantrekkelijke én efficiënte manier te kunnen presenteren. We hebben daarom een vast stramien ontwikkeld waarmee het team eenvoudig nieuwe projecten kan toevoegen zonder telkens het wiel opnieuw te moeten uitvinden.
Ondanks deze vaste opbouw oogt ieder project uniek dankzij de speelse vormgeving van de thumbnails. Zo blijft er ruimte voor karakter en herkenbaarheid, zonder dat het beheer ingewikkeld wordt.
Net als veel andere organisaties had De Kleijn te maken met uitdagingen op het gebied van werving. Een sterke Werken bij-sectie was daarom onmisbaar.
In deze sectie worden niet alleen de actuele functies getoond, maar krijgen bezoekers ook een inkijkje in de cultuur van het bedrijf. Collega’s vertellen zelf hun verhaal, waardoor potentiële kandidaten een authentiek beeld krijgen van hoe het is om bij De Kleijn te werken. Dit maakt de organisatie aantrekkelijker voor nieuw talent en versterkt het werkgeversmerk.
Geen verkooppraatjes. Gewoon een open gesprek waarin we kijken waar je tegenaan loopt, of ik iets voor je kan betekenen, en of er een klik is.
Kost je niks — levert vaak al veel op.
